Arbeiten bei Oettinger Davidoff
Bei Oettinger Davidoff legen wir Wert auf beste Leistung und fördern die persönliche Entwicklung.
Entdecken Sie, wie Sie mit unseren Teams weltweit wachsen können.
Bewerbungsprozess bei Oettinger Davidoff
1. Bewerbungsunterlagen
Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerbermanagementsystem und bearbeiten ausschliesslich Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbungen verwalten und alle offenen Stellen einsehen können.
2. Prüfung der Unterlagen
Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.
3. Telefoninterview
Um die wichtigsten Kriterien zu klären, werden wir Sie im Voraus telefonisch kontaktieren. Das Gespräch dauert maximal 10 Minuten. Eine Vorbereitung ist nicht erforderlich.
4. Vorstellungsgespräch (online oder vor Ort)
Wir werden Sie telefonisch oder per E-Mail kontaktieren, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Die erste Vorstellungsrunde kann telefonisch oder persönlich stattfinden.
In einem der folgenden Gespräche führen wir Sie durch unsere Räumlichkeiten, zeigen Ihnen Ihren Arbeitsplatz und stellen Ihnen das Team vor. Wenn es angebracht und gewünscht ist, laden wir Sie auch zu einem Probetag ein.
5. Einstellungsentscheidung
Wenn Sie das Gesamtpaket weiterhin überzeugt und wir von Ihren persönlichen und beruflichen Qualitäten beeindruckt sind, freuen wir uns auf eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen!
Wir bieten erstklassige Leistungen
Einarbeitung
Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden ein individuelles Einarbeitungsprogramm anzubieten, das sorgfältig darauf ausgelegt ist, sie mit dem Wissen, den Ressourcen und der Unterstützung auszustatten, die sie benötigen, um in ihrer spezifischen Rolle erfolgreich zu sein.
Entwicklung
Wir bieten interne Sprachkurse sowie Möglichkeiten für externe Schulungen und Weiterbildungen an, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und vertiefen können. Dieses Engagement für das Lernen stellt sicher, dass sie in ihren Fachgebieten an der Spitze bleiben und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln.
Vielfalt
Unsere Belegschaft setzt sich aus verschiedenen Nationalitäten, Geschlechtern und Altersgruppen zusammen, wodurch ein spannendes und multikulturelles Umfeld entsteht.
Nachhaltigkeit
Wir unterstützen aktiv eine nachhaltige Mobilität, indem wir unseren Mitarbeitenden ermässigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr anbieten, umweltfreundliches Pendeln erleichtern und eine geringere Umweltbelastung fördern.
Arbeitsmittel
Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden mit den neuesten und fortschrittlichsten Technologien und den modernsten Arbeitsmitteln auszustatten, um sicherzustellen, dass sie alles haben, was sie für effizientes, komfortables und qualitativ hochwertiges Arbeiten benötigen.
Spezialkonditionen
Wir freuen uns, unseren Mitarbeitenden exklusive Spezialkonditionen auf unsere Produktpalette zu gewähren, sodass sie als zusätzlichen Vorteil, Teil unseres Teams zu sein, unsere Angebote zu Sonderkonditionen geniessen können.
Vorteile am Hauptsitz
Ein moderner Arbeitsplatz im Maison Davidoff mit Cafeteria und Garten, nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof Basel und Restaurants entfernt. Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche und fünf Wochen Urlaub pro Jahr.
