Verhaltenskodexe

Verhaltenskodex

Wir legen grossen Wert auf Ehrlichkeit, Integrität, Verantwortlichkeit und Vielfalt. Alle Mitarbeiter von Oettinger Davidoff sind dafür verantwortlich, unseren Verhaltenskodex zu befolgen. Da der Verhaltenskodex nicht alle Situationen abdecken kann, mit denen wir in unserer täglichen Arbeit konfrontiert werden, verwenden wir die „Sieben-Fragen-Regel“, um im Zweifelsfall die richtige Entscheidung treffen zu können.

Oettinger Davidoff 7-Fragen-Regel

Dieser Verhaltenskodex kann nicht alle Situationen beschreiben, denen Sie in Ihrem Arbeitsalltag begegnen können. Wenn Sie sich in einer bestimmten Situation unsicher sind, können Ihnen die folgenden Fragen helfen:

1. Ist es legal?

2. Ist es ethisch vertretbar?

3. Steht es im Einklang mit der Vision und den Werten von Oettinger Davidoff?

4. Gehe ich mit gutem Beispiel voran?

5. Könnte ich mein Handeln vor Kollegen, Familie und Freunden erklären?

6. Wäre es mir oder Oettinger Davidoff recht, wenn andere über meine Handlungen in den Medien lesen würden?

7. Habe ich meine Kollegen zu diesem Thema befragt, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können?

Verhaltenskodex für Lieferanten

Der Oettinger Davidoff Verhaltenskodex für Lieferanten beschreibt die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, die Praktiken am Arbeitsplatz, die ethischen Geschäftspraktiken und die Umweltmanagementpraktiken, die Oettinger Davidoff von seinen Lieferanten erwartet. Wir bitten alle Lieferanten sowie deren Management, diesen Verhaltenskodex für Lieferanten zu respektieren und zu befolgen und aktiv ihr Möglichstes zu tun, um unsere Werte und Standards zu erfüllen und zu teilen